ପୁସ୍ତକ ଆଧାରିତ ପରୀକ୍ଷା «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)

ତୁମର ମୂଲ୍ୟବୋଧ ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ବୁ to ିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଅବିଶ୍ୱସନୀୟ |

ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ପରୀକ୍ଷା ଯାହା ତୁମର ଜୀବନକୁ ଆଲୋକିତ କରେ - ଘରେ ଏବଂ ବିଜ୍ଞାନରେ, ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ବିଜ୍ଞାନରେ |
ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ପରୀକ୍ଷା ଯାହା ତୁମର ଜୀବନକୁ ଆଲୋକିତ କରେ - ଘରେ ଏବଂ ବିଜ୍ଞାନରେ, ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ବିଜ୍ଞାନରେ |
ତୁମର ମୂଲ୍ୟବୋଧ ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ କ'ଣ?
କର୍ମଚାରୀ ପରିଚାଳନା ହେଉଛି ...
ଦୟାକରି ବାକ୍ୟାଂଶକୁ ର ଜାରି ପାଇଁ ଚଳ ସତର୍କତାର ସହ ସମସ୍ତ ପଢିବା, ଚୟନ ତିନି (3) ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ଉପଯୁକ୍ତ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଚୟନ.
ଜାରି ମଞ୍ଜୁର ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ଦେଖିବାକୁ ବଟନ ଦବାନ୍ତୁ
1 - ସୂଚାଇଥାଏ ଯେ ଚୟନିତ ବିକଳ୍ପ ଆପଣ ସମସ୍ତ ଅଧିକାଂଶ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତୁ:
  • ନିଜକୁ ଏବଂ ନିଜ ଚାରିପାଖରେ ଥିବା ଦୁନିଆକୁ ବିକଶିତ କରିବା, ଏହାର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ପରସ୍ପର ସହ ଜଡିତ ଶକ୍ତିର ସନ୍ତୁଳନ ବଜାୟ ରଖିବା |
  • ସବୁଠାରୁ ଉତ୍ସାହିତ ପ୍ରଫେସନାଲ ଏବଂ ଦକ୍ଷ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କୁ ଖୋଜିବା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା, ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କର କ୍ୟାରିୟର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବିକାଶରେ ଆଗ୍ରହୀ, ପ୍ରକଳ୍ପ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଫଳାଫଳ ପାଇବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, କମ୍ପାନୀର ଲାଭ ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତି
  • ଲୋକଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ ଦାୟିତ୍ clear ର ସ୍ପଷ୍ଟ ବଣ୍ଟନ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟର ଦକ୍ଷ ସଂଗଠନ, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଏବଂ କ୍ରମର ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସହିତ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ଶୃଙ୍ଖଳାକୁ ବଜାୟ ରଖିବା |
  • ବିକାଶର ସ୍ତର ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ଦଳ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଆରାମଦାୟକ ପରିବେଶରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ବିକାଶ ପାଇଁ ସର୍ତ୍ତ ସୃଷ୍ଟି କରିବା |
  • ପରମ୍ପରା, ନିୟମ ଏବଂ ଆଦର୍ଶ ଅନୁଯାୟୀ ପରିଚାଳନା କରିବା, ଯାହା ପୂର୍ବ ପରିଚାଳକମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପି generation ଼ି ପରେ ପି generation ଼ି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିଲା |
  • ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ଏବଂ କ୍ଷମତାସୀନ ନେତୃତ୍ୱ ଯେଉଁଥିରେ ମାଲିକଙ୍କ ସ୍ଥିତିକୁ ସନ୍ଦେହ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦେଶର ଅବମାନନା ସର୍ବଦା ଦଣ୍ଡିତ ହେବ |
  • କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ କ disp ଣସି ବିବାଦ ଏବଂ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ପରିସ୍ଥିତିର ସମାଧାନ ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ଯୋଗାଯୋଗ ପାଇଁ ଏକ ଆରାମଦାୟକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା |
2 - ଯାହା ଚୟନିତ ବିକଳ୍ପ ଆପଣ 1st variant ପରେ ପସନ୍ଦ ସୂଚାଇଥାଏ:
  • ନିଜକୁ ଏବଂ ନିଜ ଚାରିପାଖରେ ଥିବା ଦୁନିଆକୁ ବିକଶିତ କରିବା, ଏହାର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ପରସ୍ପର ସହ ଜଡିତ ଶକ୍ତିର ସନ୍ତୁଳନ ବଜାୟ ରଖିବା |
  • ସବୁଠାରୁ ଉତ୍ସାହିତ ପ୍ରଫେସନାଲ ଏବଂ ଦକ୍ଷ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କୁ ଖୋଜିବା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା, ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କର କ୍ୟାରିୟର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବିକାଶରେ ଆଗ୍ରହୀ, ପ୍ରକଳ୍ପ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଫଳାଫଳ ପାଇବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, କମ୍ପାନୀର ଲାଭ ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତି
  • ଲୋକଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ ଦାୟିତ୍ clear ର ସ୍ପଷ୍ଟ ବଣ୍ଟନ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟର ଦକ୍ଷ ସଂଗଠନ, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଏବଂ କ୍ରମର ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସହିତ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ଶୃଙ୍ଖଳାକୁ ବଜାୟ ରଖିବା |
  • ବିକାଶର ସ୍ତର ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ଦଳ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଆରାମଦାୟକ ପରିବେଶରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ବିକାଶ ପାଇଁ ସର୍ତ୍ତ ସୃଷ୍ଟି କରିବା |
  • ପରମ୍ପରା, ନିୟମ ଏବଂ ଆଦର୍ଶ ଅନୁଯାୟୀ ପରିଚାଳନା କରିବା, ଯାହା ପୂର୍ବ ପରିଚାଳକମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପି generation ଼ି ପରେ ପି generation ଼ି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିଲା |
  • ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ଏବଂ କ୍ଷମତାସୀନ ନେତୃତ୍ୱ ଯେଉଁଥିରେ ମାଲିକଙ୍କ ସ୍ଥିତିକୁ ସନ୍ଦେହ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦେଶର ଅବମାନନା ସର୍ବଦା ଦଣ୍ଡିତ ହେବ |
  • କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ କ disp ଣସି ବିବାଦ ଏବଂ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ପରିସ୍ଥିତିର ସମାଧାନ ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ଯୋଗାଯୋଗ ପାଇଁ ଏକ ଆରାମଦାୟକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା |
3 - ସୂଚାଇଥାଏ ଯେ ଚୟନିତ ବିକଳ୍ପ ଆପଣ 2nd variant ପରେ ପସନ୍ଦ:
  • ନିଜକୁ ଏବଂ ନିଜ ଚାରିପାଖରେ ଥିବା ଦୁନିଆକୁ ବିକଶିତ କରିବା, ଏହାର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ପରସ୍ପର ସହ ଜଡିତ ଶକ୍ତିର ସନ୍ତୁଳନ ବଜାୟ ରଖିବା |
  • ସବୁଠାରୁ ଉତ୍ସାହିତ ପ୍ରଫେସନାଲ ଏବଂ ଦକ୍ଷ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କୁ ଖୋଜିବା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା, ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କର କ୍ୟାରିୟର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବିକାଶରେ ଆଗ୍ରହୀ, ପ୍ରକଳ୍ପ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଫଳାଫଳ ପାଇବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, କମ୍ପାନୀର ଲାଭ ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତି
  • ଲୋକଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ ଦାୟିତ୍ clear ର ସ୍ପଷ୍ଟ ବଣ୍ଟନ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟର ଦକ୍ଷ ସଂଗଠନ, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଏବଂ କ୍ରମର ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସହିତ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ଶୃଙ୍ଖଳାକୁ ବଜାୟ ରଖିବା |
  • ବିକାଶର ସ୍ତର ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ଦଳ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଆରାମଦାୟକ ପରିବେଶରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ବିକାଶ ପାଇଁ ସର୍ତ୍ତ ସୃଷ୍ଟି କରିବା |
  • ପରମ୍ପରା, ନିୟମ ଏବଂ ଆଦର୍ଶ ଅନୁଯାୟୀ ପରିଚାଳନା କରିବା, ଯାହା ପୂର୍ବ ପରିଚାଳକମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପି generation ଼ି ପରେ ପି generation ଼ି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିଲା |
  • ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ଏବଂ କ୍ଷମତାସୀନ ନେତୃତ୍ୱ ଯେଉଁଥିରେ ମାଲିକଙ୍କ ସ୍ଥିତିକୁ ସନ୍ଦେହ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦେଶର ଅବମାନନା ସର୍ବଦା ଦଣ୍ଡିତ ହେବ |
  • କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ କ disp ଣସି ବିବାଦ ଏବଂ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ପରିସ୍ଥିତିର ସମାଧାନ ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ଯୋଗାଯୋଗ ପାଇଁ ଏକ ଆରାମଦାୟକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା |
ପରବର୍ତ୍ତି

83922 ଫଳାଫଳଗୁଡିକ [#COILTRYS_NUMBER] ଦେଶଗୁଡିକର ଲୋକମାନଙ୍କ ପାଇଁ 32019 ଅନନ୍ୟ ଆଚରଣ ମଡେଲଗୁଡିକ ଚିହ୍ନଟ କରିଛି |
ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ ଏବଂ 28 VUCA ପୋଲରେ 9191 ଆକ୍ସିଓଲୋଜିକାଲ୍ ସମ୍ପର୍କ ଏବଂ ପିଭଟ୍ ଟେବୁଲ୍ ଆନାଲିଟିକ୍ସକୁ ଡେମୋରେ ମାଗଣା ପ୍ରବେଶ ପ୍ରାପ୍ତ କରନ୍ତୁ |

ଲୋକମାନେ ଆମ ବିଷୟରେ ଯାହା କୁହନ୍ତି |
I like the test as a marker for my own growth and an indicator of where I can focus energy into where I can improve and be more self-aware. Thank you for making this available. A great marker for myself, though. (9★, Ben, I-T)
It is an interesting evaluation, all the more credible, as it gives a bell curve, indicating a progressive concentration of preferences around a point (rather than a random/chaotic distribution), which is a good sign regarding psychometric quality. (9★, Cyril, I-Y)
It's cool and interesting! And explains a lot, actually )). (10★, Dasha, I-YT)
The test compares favorably with other tests for other services; it is complete, voluminous, and aimed at different probabilities. Thank you! (10★, Lenar, R-OGT)
A straightforward test with helpful information to interpret the results. It's not a perfect representation, but definitely good enough. It gives people a view into themselves and Spiral Dynamics, which could spark an interest to learn more. (10★, Zach, I-YT)
Better explanation of the meaning of results. (8★, Sergio, R-Y)
It's nice, and not too long. (10★, Ekl, I-Y)
To gain a general idea of where the organization stands. (9★, Freeman, R-GT)
It is interesting and detailed, and it is different from a personality test. (9★, John, R-Y)
Questions that make you think. (10★, Gala, I-Y)
I enjoyed the thoroughness of the assessment. (10★, Delta, R-BG)
The test is straightforward yet dynamic enough to capture my beliefs/feelings/thoughts, or whatever. I don't feel boxed into any answers. The chart is very nice, showing a lot of information easily. (10★, Zach, I-T)
It is a free service that helps me better understand how my brain and thinking work. (10★, Rocco, R-GT)
A simple way to get started on values alignment (9★, Ali, R-B)
It is helpful for everyone to come to terms with themselves in order to understand themselves better. (10★, Sebastian, I-T)
It's cool and interesting. (17★, Vlad, R-B)
I have been working with Spiral Dynamics as a team coach for a long time. I think the evaluation is great. I've already shown it to my manager and he also happily accepted the offer. Let's see whether this becomes established internally for us. (10★, Campo, R-GT)
Excellent test, quick, well formulated and explanatory. Thank you for this beautiful work. (10★, Fabrice, I-GY)
It is an easy way to get access to the SD complex. Thank you very much. (10★, Tanja, R-T)
Really great assessment and solid insight! (10★, Rory, I-T)
Objective, simple, fast. (10★, Antonio, R-PBOY)
It will be difficult to stroke your ego with turquoise on purpose. Thanks for the test. (10★, goodposture, R-T)
The result resonates with what I identified myself with before taking the test so I felt proud that I know myself. (10★, Aladden, I-Y)
I like the model because it gives some basic understanding of consciousness development, which can be useful for educational purposes. (9★, Boris, I-T)
Excellent SD Assessment! (10★, Claudia, I-Y)
The WOW effect, the structure, and the process. Well done! (10★, Daniela, I-YT)
Very easy to understand and perform test! Seems quite accurate too. (10★, Todd, R-T)
Looking for a test like this to share with others. Love how this is put together. Will be directing friends and allies here shortly! (10★, Cody, I-YT)
I believe self-awareness is key to having productive interactions and good relationships, thus, I’d recommend that someone take this test as a way to increase their self-awareness. (10★, Denise, I-T)
I appreciate how complete was the test and the explanation. Thank you! (10★, Marina, I-T)
I think this asssessment has captured me, and I have a sense that I can do something about it. (10★, MacDonald, RI-OT)
When coaching this helps to get a better perspective on your client and the levels in which they operate. (10★, Cindy, I-T)
I would recommend the test to anyone who doesn't already know the model... Otherwise, it is possible to try to figure out wich colour is wich answer and adapt your results to what you wish be. Nevertheless the long explaination is really great, I enjoyed it a lot! (10★, Julie, RI-T)
This test is a lovely litmus of a qualitative aspect of growth. It has helped me understand how I can lead and cultivate my organization into a more integrated system to serve our ideals. (10★, Rachael, I-T)
The test is very similar to the one you are asked to take when applying for a job in a unique service. It will not be possible to deceive because the answers to the questions are composed in one semantic load with slight nuances that are not noticeable to the test participant. You have to choose answers on a subconscious level. Accordingly, the personality and qualities of a person are revealed in more detail, as well as the knowledge that he possesses. (10★, Victor, R-BGY)
It is the first such test I have seen, it was free, and I think more knowledge of SD would be useful to everyone’s development if they have the interest to look into it. (10★, Julie, I-YT)
I think Spiral Dynamics understandings are vital to the positive progression of human kind. I thank you for your site here and all your hard work. (10★, Bobby, I-T)
A description of the results helps to explain the quantitative data provided by the graph. Otherwise, this test was easy to grasp and insightful. (7★, Callista, R-Y)
Easy of use, free! (9★, Anton, R-OY)
The testing gives an indication of intentions, values, and personal attuning to larger dynamic forces. (10★, David, I-YT)
Based on the article on Spiral Dynamics, I am beginning to understand why it was not easy for me to “fit in” at a particular company. I see a systematic approach; in this test, you can better understand your mistakes in finding a job and the reason for dismissals, for example. (10★, Olga, R-O)
Some of the English felt a little choppy, but this overall seems like an excellent introduction for a person into where they fall on the spiral. What I'll also add is that I'd be interested in seeing coral integrated into this in the future, though I realize turquoise is already shaky enough as it is right now. (9★, Kelvin, I-Y)
I found it very useful and effective leadershio and manager tool. This is a nice way to check your leadership and management effectiveness periodically. Very simple tool with analytical explanations. I will certainly recommend it to anyone who wants to check his leadership and management dynamic. (10★, Konstantinos, I-T)
The descriptions are well articulated and suit those on the path of discovery of the 'Self'. It provides guidance and understanding of behaviours and capabilities. (10★, Benjamin, I-YT)
ଆମର ବ୍ଲଗ୍ ଉପରେ ପ read ିବାକୁ |
×
ଯଦି ଆପଣ ଗୋଟିଏ ତୃଟି ଜାଣନ୍ତୁ
ପ୍ରସ୍ତାବ େଦବା ଆପଣଙ୍କର ସଠିକ କରନ୍ତୁ VERSION
ଇଚ୍ଛା ଭାବରେ ଆପଣଙ୍କର ଇ-ମେଲ ପ୍ରବେଶ
ପ୍ରେରଣରେ
ରଦ୍ଦ କରିବା
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
ନମସ୍କାର! ମୋତେ ତୁମକୁ ପଚାରିବି, ତୁମେ ସ୍ପିରାଲ୍ ଡାଇନାମିକ୍ସ ସହିତ ପୂର୍ବରୁ ପରିଚିତ କି?