Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) Дії компаній стосовно персоналу за останній місяць (так / ні) 2) Дії компаній щодо персоналу за останній місяць (факт в %) 3) Страхи 4) Найбільші проблеми, з якими стикається з моєю країною 5) Які якості та здібності використовують хороші лідери при побудові успішних команд? 6) Google. Фактори, що впливають на ефективність команди 7) Основні пріоритети шукачів роботи 8) Що робить начальника чудовим лідером? 9) Що робить людей успішними на роботі? 10) Чи готові ви отримувати меншу зарплатню за роботу віддалено? 13) Ейджизм у житті 14) Причини ейджизму 15) Причини, через які люди здаються (автор Ганна Віталь) 16) ДОВІРА (#WVS) 17) Оксфордський опитувальник щастя 19) Де Ви бачите для себе найбільш захоплюючі можливості? 20) Що ви робитимете на цьому тижні, щоб дбати про своє психічне здоров'я? 21) Я живу, думаючи про своє минуле, сьогодення чи майбутнє 22) Меритократія 23) Штучний інтелект та кінець цивілізації 25) Статеві відмінності у розвитку впевненості в собі (IFD Allensbach) 27) П'ять дисфункцій команди Патріка Ленсіоні " 28) Емпатія – це... 29) Що важливо для ІТ-фахівців у виборі пропозиції на роботу? 30) Чому люди чинять опір змінам (від Siobhán Mcchale) 31) Як ви регулюєте свої емоції? (від Nawal Mustafa M.A.) 32) 21 Навички, які платять вам назавжди (від Jeremiah teo / 赵汉昇) 34) 12 способів побудувати довірчі відносини з іншими (Джастін Райт) 35) Характеристика талановитого працівника (Інститут управління талантами) 36) 10 ключів до мотивації вашої команди
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
GO TO ➡️ TARIFF «Мій SDT» ➡️ TARIFF «Мій SDT +» ➡️ TARIFF «Опитування» ➡️ TARIFF «Опитування +» ➡️ TARIFF «V.U.C.A конструктор опитувань» ➡️ TARIFF «Зведена таблиця» ➡️ TARIFF «Лабораторія Спонсора»
