Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) Akcie spoločností vo vzťahu k personálu za posledný mesiac (áno / nie) 2) Akcie spoločností vo vzťahu k personálu v poslednom mesiaci (fakt v%) 3) Obávať 4) Najväčšie problémy, ktorým čelí moja krajina 5) Aké vlastnosti a schopnosti používajú dobrí vodcovia pri budovaní úspešných tímov? 6) Google. Faktory, ktoré ovplyvňujú efektívnosť tímu 7) Hlavné priority uchádzačov o zamestnanie 8) Čo robí šéfa skvelým vodcom? 9) Čo robí ľudí úspešnými v práci? 10) Ste pripravení na diaľku dostávať menej mzdy za prácu? 14) Príčiny ageizmu 15) Dôvody, prečo sa ľudia vzdávajú (Anna Vital) 16) Dôverovať (#WVS) 17) Prieskum o šťastí v Oxforde 19) Kde by bola vaša ďalšia najzaujímavejšia príležitosť? 20) Čo urobíte tento týždeň, aby ste sa starali o svoje duševné zdravie? 21) Žijem premýšľam o svojej minulosti, prítomnosti alebo budúcnosti 22) Meritokracia 23) Umelá inteligencia a koniec civilizácie 25) Rodové rozdiely v budovaní sebavedomia (IFD Allensbach) 26) Xing.com Hodnotenie kultúry 27) „Päť dysfunkcií tímu Patricka Lencioniho“ 28) Empatia je ... 29) Čo je nevyhnutné pre IT špecialistov pri výbere ponuky práce? 30) Prečo ľudia odolávajú zmenám (od Siobhán McHale) 31) Ako regulujete svoje emócie? (Autor: Nawal Mustafa M.A.) 32) 21 zručností, ktoré vám platia navždy (od Jeremiáša Teo / 赵汉昇) 34) 12 spôsobov, ako vybudovať dôveru s ostatnými (Justin Wright) 35) Charakteristiky talentovaného zamestnanca (Inštitút riadenia talentov) 36) 10 kľúčov k motivácii vášho tímu
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
GO TO ➡️ TARIFF «My SDT» ➡️ TARIFF «My SDT +» ➡️ TARIFF «Prehľad» ➡️ TARIFF «Prehľad +» ➡️ TARIFF «V.U.C.A hlasovanie designer» ➡️ TARIFF «kontingenčnej tabuľky» ➡️ TARIFF «Laboratórium sponzora»
