тест по книге «Спиральная динамика.
Управляя ценностями, лидерством и
изменениями в XXI веке»
(ISBN 978-5-91171-026-2)
Спонсоры

Спиральная Динамика


Что такое теория Спиральной Динамики?


Спиральная Динамика — это модель эволюции систем ценностей (мемов) индивидуумов и обществ. Каждый имеет свой код и цвет с уникальным набором ценностных ориентаций и приоритетов, формирующих его убеждения и ценности. Люди и общества динамично перемещаются по этим уровням в зависимости от меняющихся условий жизни, опыта и проблем, которые стоят на их пути.


 

Кто разработал теорию Спиральной Динамики?


Начало было положено благодаря исследованиям доктора Клэра В. Грейвз

Личные данные:
Дата рождения:  21 декабря 1914
Дата смерти: 3 января 1986


Термин «Спиральная Динамика» был использован Доном Беком и Кристофером Коуэном в книге «Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change» (2008), которая была издана на русском языке в 2010 под названием "Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке".

Личные данные Дон Э.Бек:
Дата рождения:  1 января 1937
Дата смерти: 24 мая 2022

"Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке"

Количество страниц:  424
Год выпуска:  2010
ISBN:  978-5-91171-026-2, 978-5-9743-0187-2
Тираж:  3000
Издательства:  BestBusinessBooks, Открытый Мир
Серия:  Advanced Management Institute
Редактор:  Анатолий Баляев
Переводчики:  Илона Фрейман, Павел Миронов
Переплет:  Обложка с клапанами
Язык издания:  Русский




Теория Спиральной Динамики нашла широкое применение в коучинге, бизнес-консалтинге и образовательных программах по нескольким ключевым причинам:


1. Простота и универсальность модели


Понятность: Спиральная Динамика предоставляет простую и понятную модель, описывающую развитие человеческих ценностей и поведенческих паттернов. Эта модель легко воспринимается и применяется на практике.

Универсальность: Теория описывает универсальные стадии развития, которые могут быть применены к различным культурам и контекстам. Это делает её полезной в международных и многообразных организационных средах.

2. Гибкость и адаптивность


Адаптация к различным ситуациям: Спиральная Динамика позволяет адаптировать подходы и стратегии в зависимости от стадии развития индивидуума или организации. Это делает её эффективной в работе с различными уровнями и типами организаций.

Переходные стадии: Модель хорошо описывает переходы между стадиями развития, что помогает коучам и консультантам эффективно управлять изменениями и трансформациями.

3. Практическое применение


Конкретные инструменты: Теория предоставляет конкретные инструменты и методы для оценки и управления развитием, что делает её практической и применимой в реальной жизни.

Фокус на развитие: Спиральная Динамика акцентирует внимание на развитии и росте, что соответствует основным задачам коучинга и консультирования.

4. Помощь в управлении изменениями


Понимание динамики изменений: Модель помогает понять, как люди и организации проходят через изменения, и предоставляет стратегические подходы для управления этими изменениями.

Выравнивание ценностей: Спиральная Динамика помогает выравнивать ценности и поведенческие паттерны с целями организации, что важно для успешного внедрения изменений.

5. Улучшение коммуникации и сотрудничества


Командная работа: Теория помогает улучшить командную работу, предоставляя общий язык и понимание для описания различных точек зрения и стилей взаимодействия.

Конфликтное разрешение: Спиральная Динамика может использоваться для анализа и разрешения конфликтов, понимая различия в ценностях и мотивациях.

6. Личностное развитие


Самопонимание: Теория способствует глубокому пониманию собственных ценностей и мотиваций, что является основой для личностного развития.

Лидерство: Спиральная Динамика помогает лидерам понять различные уровни развития их сотрудников и адаптировать свои подходы для повышения эффективности управления.

7. Образовательные программы


Структурированное обучение: Модель предлагает структурированный подход к обучению, который легко интегрируется в образовательные программы.

Интеграция с другими теориями: Спиральная Динамика может быть интегрирована с другими подходами и теориями, что делает её полезной в междисциплинарных образовательных контекстах.


Что означают цвета Спиральной Динамики?


ЦветБежевыйФиолетовыйКрасныйСинийОранжевыйЗеленыйЖелтыйБирюзовый
В жизниВыживаниеРодственные связиВласть силыСила правдыСоперничествоМежличностные
связи
Гибкий потокГлобальное видение
В бизнесеСобственное
хозяйство
Семейный бизнесСоздание
личного бизнеса
Управление
бизнес-процессами
Управление
проектами
Социальные сетиПоведение
Win-Win-Win
Синтез

Что такое тест по Спиральной Динамике (SDTEST®)?


Тест по Спиральной Динамике состоит из 5 утверждений и нескольких вариантов, продолжающих эти утверждения, результаты которого:
1) дают информацию о ценностях и основанных на них моделях поведения человека в текущих условиях его жизни, а не о типе его личности,
2) не имеют никакого отношения к типам личности человека,
3) помогают понять мотивационное ядро и главные жизненные ценности человека в текущих условиях его жизни,
4) помогают понять особенности мышления и базовых личностных программ человека в его текущих условиях жизни (почему он так думает и принимает решения),
5) дают информацию о том, какие ценности нужно принять человеку, чтобы занять место в команде бирюзовых организаций (новых условиях жизни).

Показатели одного цвета, выраженные в %, имеют относительное (не абсолютное) значение по отношению к другому цвету. Сумма значений процентов (%) по 8-ми цветам равна 100%. Таким образом, 33% одного цвета к 0% другого цвета показывают значительное преобладание.

Рассматриваемые Вами результаты теста:
1) это всего лишь декларация человеком своих ценностей,
1.1. Вы можете построить прогноз модели поведения этого человека (этой группы людей) на основе его (их) задекларированных ценностей в текущих условиях жизни,
1.2. этот прогноз требует корректировки по факту наблюдения за реальным поведением этого человека (этой группы людей),
2) могут помочь Вам как в постановке своего поведения по отношению к этому человеку (группе людей), так и принять решение о Вашей готовности работать с человеком (группой людей) по принятию им(и) новых ценностей для жизни в новых условиях.

ВАЖНО! 
При изменении условий жизни человек может менять свою модель поведения.
База данных содержит 7931 индивидуальных результатов тестов (диаграмм), которые показывают множество моделей поведения человека в разных условиях жизни.

Обратите внимание, что в настоящее время этот тест проходит валидацию. Хотя он основан на устоявшейся теоретической структуре Cпиральной Lинамики, его результаты следует рассматривать как предварительные и только в ознакомительных целях.

Где используется Спиральная Динамика?


Использование Спиральной Динамики в проектном менеджменте указано на Project Roadmap (в разделе Мотивация) от www.gpm-ipma.de.

Какие есть книги по Спиральной Динамике на русском языке?


«Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества» Дон Бек (Prof. Don Edward Beck), Тедди Ларсен (Teddy Hebo Larsen), Сергей Солонин, Рика Вильёэн Вильёэн

Количество страниц:  382
Год выпуска:  2019
ISBN:  978-5-9614-1914-6
Тираж: 3000 
Издательство: Альпина Паблишер
Научный редактор: А. Балаев

Редактор: О. Улантикова 
Переводчик: М. Попов
Переплет:  Твёрдый
Язык издания:  Русский


«Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний»
Валера Разгуляев

Количество страниц: 222
Год выпуска: 2020
ISBN:  978-5-9614-2597-0
Издательство: Альпина Паблишер

Переплет: Твёрдый
Язык издания: Русский



«Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций»
Марк Розин

Количество страниц: 520
Год выпуска: 2022
ISBN:  9785961480689
Издательство: Альпина Диджитал

Язык издания: Русский



«Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию»
Бехтерева Виктория, Бехтерев Сергей

Количество страниц: 464
Год выпуска: 2023
ISBN:  978-5-04-170996-9
Издательство: Бомбора

Язык издания: Русский


×
ВЫ НАШЛИ ОШИБКУ
ПРЕДЛОЖИТЕ СВОЙ ПРАВИЛЬНЫЙ ВАРИАНТ
Укажите по желанию ваш e-mail
Отправить
Отмена
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Привет! Позвольте спросить, Вы уже знакомы со Спиральной Динамикой?