Spiral Dynamics ၏သီအိုရီကဘာလဲ။
Spiral Dynamics သည်တစ် ဦး ချင်းစီနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းများ၏တန်ဖိုးစနစ်များ (Memes) ၏ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်၏စံပြပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။ တစ်ခုချင်းစီတွင် Code နှင့်အရောင်ရှိပြီး၎င်း၏ယုံကြည်မှုများနှင့်တန်ဖိုးများကိုဖြစ်ပေါ်စေသောတန်ဖိုးရှိသောတန်ဖိုးများနှင့် ဦး စားပေးမှုများနှင့်အတူပါ 0 င်သည်။ လူတို့နှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းများသည်သူတို့၏လမ်းစဉ်တွင်ရပ်တည်နေသောဘဝ, အတွေ့အကြုံနှင့်စိန်ခေါ်မှုများအပေါ် မူတည်. ဤအဆင့်ဆင့်မှတစ်ဆင့်ပြောင်းလဲသွားသည်။
သူသည်လိမ်လည်လှည့်ဖြားမှုကိုမည်သူဖန်တီးခဲ့သနည်း။
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက် -
မွေးသက္ကရာဇ် - ဒီဇင်ဘာ 21 ရက်, 1914
သေမင်း၏နေ့စွဲ - ဇန်နဝါရီ 3 ရက်, 1986
Terral Dynamics ဟူသောဝေါဟာရကို Don Beck နှင့် Christopher Cowan တို့ကအသုံးပြုခဲ့သည်«လိမ်လည်မှု dynamics: ကျွမ်းကျင်တန်ဖိုးများ, ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ပြောင်းလဲမှု»
၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက် Don E. Beck:
မွေးသက္ကရာဇ် - ဇန်နဝါရီလ 1, 1937
သေဆုံးမှုနေ့ - မေလ 24, 2022
ပုံနှိပ်အရှည်: 352 စာမျက်နှာများ
ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေသူ: Wily-Blackwell; 1 ထုတ်ဝေ (ဇွန် 9, 2008)
ထုတ်ဝေသည့်ရက်စွဲ- ဇွန် 9, 2008
ဘာသာစကားအင်္ဂလိပ်
သငျသညျလိမ်လည်မှု dilamics သည်အဘယ်အရောင်ဖြစ်သနည်း
လိမ်ဒိုင်းနမစ်စမ်းသပ်မှုကဘာလဲSDTEST)?
Spiral Dynamics Meor ပြည်နယ်အညွှန်းကိန်းတွင်ဖော်ပြချက် 5 ခုနှင့်ကွဲပြားသောမျိုးကွဲများပါဝင်သည်။
1) သူ၏လက်ရှိအခြေအနေတွင်သူ၏လက်ရှိအခြေအနေတွင်၎င်းတို့အပေါ် အခြေခံ. တန်ဖိုးများနှင့်လူ့အလုပ်မော်ဒယ်များနှင့်ပတ်သက်သည့်သတင်းအချက်အလက်များကို ပေး. သူ၏ပင်ကိုစရိုက်အမျိုးအစားနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များကိုဖော်ပြပါ။
2) လူတစ် ဦး ၏ပင်ကိုစရိုက်အမျိုးအစားများနှင့်ဘာမှမဆိုင်ပါဘူး,
3. လူတစ် ဦး ၏လက်ရှိအခြေအနေတွင်လူတစ် ဦး ၏စိတ်ခွန်အားပေးရေးအခြေအနေနှင့်ဗဟိုဘဏ်တန်ဖိုးများကိုနားလည်ရန်ကူညီပါ။
4. လူတစ် ဦး ၏လက်ရှိဘဝအခြေအနေများတွင်လူတစ် ဦး ၏အတွေးအခေါ်နှင့်အခြေခံကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအစီအစဉ်များကိုနားလည်ရန်ကူညီပါ (အဘယ်ကြောင့်သူသည်အဘယ်ကြောင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များချခြင်း) ကိုနားလည်ရန်ကူညီပါ။
5. Turquoise အဖွဲ့အစည်းများ (လူနေမှုအဆင့်အတန်းအသစ်များ) တွင်လူတစ် ဦး သည်အဘယ်တန်ဖိုးကိုယူသင့်သည်ကိုသတင်းအချက်အလက်ပေးပါ။
% တွင်ဖော်ပြထားသောအရောင်တစ်ခု၏တန်ဖိုးများသည်အခြားအရောင်နှင့်သက်ဆိုင်သောဆွေမျိုး (လုံးဝ) တန်ဖိုးရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အရောင် 8 ခုတွင်ရာခိုင်နှုန်း (%) ရာခိုင်နှုန်းသည် 100% ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်အခြားအရောင်တစ်ခု၏ 0% သည် 0% သည် 0% ၏ 0% ၏ 33% သည်သိသိသာသာသိသာထင်ရှားသည်။
သင်စဉ်းစားနေသောစမ်းသပ်မှုရလဒ်များ -
1) ၎င်းသည်လူသားများကတန်ဖိုးများကိုကြေငြာရုံသာဖြစ်သည်။
1.1 ။ လူတစ် ဦး ၏ (ပြည်သူ့စု) အပြုအမူပုံစံကိုလက်ရှိဘဝအခြေအနေများတွင် အခြေခံ. ကြေငြာထားသောတန်ဖိုးများအပေါ် အခြေခံ. တည်ဆောက်ခြင်းကိုတည်ဆောက်နိုင်သည်။
1.2 ။ ဤခန့်မှန်းချက်သည်လူတစ်စု၏အမှန်တကယ်အပြုအမူကိုလေ့လာရန်ညှိနှိုင်းရန်လိုအပ်သည်။
2) ဒီလူပုဂ္ဂိုလ် (လူအုပ်စုဖွဲ့) အပေါ်သင်၏အပြုအမူကိုသင်ကိုယ်တိုင်ဆုံးဖြတ်ရန်နှင့်သင် (လူအုပ်စုအုပ်စုများ) နှင့်လက်တွေ့ကျင့်သုံးရန်အတွက်သင်၏အဆင်သင့်ဖြစ်အောင်လုပ်ခြင်းကိုဆုံးဖြတ်ရန်သင့်အားကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
အရေးကြီး! လူနေမှုအဆင့်အတန်းပြောင်းလဲသောအခါလူတစ် ဦး သည်သူ၏အမူအကျင့်ပုံစံကိုပြောင်းလဲနိုင်သည်။
Spiral Dynamics သည်အဘယ်မှာရှိသနည်း။
စီမံကိန်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင်လိမ်ပြောင်းလဲမှုများအသုံးပြုခြင်းကိုညွှန်ပြသည်
စီမံကိန်းလမ်းပြမြေပုံ မှ www.gpm-ipma.de အဆိုပါလှုံ့ဆျောမှုအပိုင်း၌တည်၏။
လိမ်ဒိုင်းနမစ်ပေါ်ရှိစာအုပ်များကားအဘယ်နည်း။
လူ့ဖြစ်တည်မှုအဆင့်ဆင့် Paperback - 2004
ဘယ်တော့မှအဆုံးသတ်မရှာပုံဟာ Dr. Clare W. SAVES သည်လူ့သဘောသဘာဝကိုစူးစမ်းလေ့လာသည်။ Hardcover - 2005
စာအုပ်«spiral dynamics actions action: လူသား၏ Master Code»
ပုံနှိပ်အရှည်စာမျက်နှာ 296 စာမျက်နှာများ
ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေသူWily; 1 Edition (မေ 29, 2018)
ထုတ်ဝေသည့်ရက်စွဲဇွန်လ 11 ရက်, 2018
ဘာသာစကားအင်္ဂလိပ်
