ዋጋ

ፍርሃት ሁላችንም እኛን የሚነካ ተፈጥሯዊ እና ሁለንተናዊ ስሜትን ነው. ከከባድ ጭንቀት እስከ ከባድ ፋሲያ የሚዘልቅ በብዙ ዓይነቶች ሊመጣ ይችላል. በዙሪያር ተለዋዋጭነት ውስጥ ጥቅም ላይ የዋለው በፍርሀት እና በቀለሞች መካከል ያለው ትስስር በጥሞናዎች እና ከጊዜ በኋላ በዳሰሳ ጥናቶች ተሳታፊዎች ሀገሮች እና በክርስቲያኖች እና በቋንቋዎች መካከል ልዩ እይታን ይሰጣል. በፍርሀት እና በባህሪዋ ቅጦች መካከል ያለውን ትስስር ስለማግኘት በማግኘት, እንዴት እንደሚተዳደሩ እና ማሸነፍ እንደሚችሉ ላይ ብርሃን እንፈቅዳለን ብለን ተስፋ እናደርጋለን.

እያንዳንዱ ሀገር በዜጎቹ ደህንነት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ልዩ ተፈታታኝ ሁኔታዎችን ያሳያል. ይህ የሕዝብ ቆጠራ በየራሳቸው አገራት ውስጥ ግለሰቦችን የሚያጋጥሟቸውን በጣም አስፈላጊ ችግሮች ለመረዳት ይፈልጋል. እነዚህ ተግዳሮቶች ከችግነት, ከአካባቢያዊ ወንጀል, ከከባድ ወንጀል, ጠመንጃ አመጽ, የህዝብ ትምህርት ቤቶች ጥራት, የሕገወጥ ስሞች, ዘረኝነት እና የመሰረተ ልማት ሁኔታዎች ሰፊ ስጋቶች ናቸው. በነዚህ ችግሮች ውስጥ በተጠቀመባቸው ቀለሞች መካከል ያለው ትስስር የሚሠራው የአለም አቀፍ ቁጥር እነዚህን ተፈታታኝ ሁኔታዎች እንዴት እንደሚመለከቱ እና እንደሚለማመዱ በሚመለከቱበት ጊዜ ልዩ አመለካከቶች ይሰጣሉ. ይህ የሕዝብ አስተያየት ማህበረሰባቸው በሚጋፈጡ በጣም አስፈላጊ ችግሮች ላይ ብርሃን ለማብራት እና በእነዚህ ተፈታታኝ ሁኔታዎች መካከል ያለውን ግንኙነት እና በሸንበቆ ተለዋዋጭነት ውስጥ ጥቅም ላይ የዋሉ ቀለሞች ለማሰስ ዓላማ አለው.

መሪነት ስኬታማ ቡድኖችን የመገንባት አስፈላጊ ገጽታ ነው. አንድ ጥሩ መሪ የእነሱን ቡድን ግባቸውን ለማሳካት የሚያስችሉ እና እንዲያንቀሳቅሱ የሚያስችሏቸው የተለያዩ ባሕርያትን እና ችሎታዎችን ይይዛል. በእነዚህ የመሪነት ባሕሪዎች እና ችሎታዎች መካከል የተጠቀሙባቸው ቀለሞች እና በቅመማ ቅመሞች መካከል ያለው ትስስር ተደማጭነት ያላቸው መሪዎች በማዳበር ላይ ልዩ አመለካከትን ይሰጣል. ይህ የሕዝብ አስተያየት ሰጪው አሸናፊ ቡድን በመገንባት እና በእነዚያ ባህሪዎች መካከል ያለውን ግንኙነት እና በሸንበቆ ተለዋዋጭነት የሚጠቀሙባቸውን የቀለም ግንኙነት ለመረዳት ያገኙትን አስፈላጊ ባህሪዎች እና ችሎታዎች ለማሰስ ዓላማ አለው.

የቡድን ውጤታማነት ለተፈጥሮ እና ከፍተኛ አፈፃፀም ላለው ቡድን ተለዋዋጭ አስተዋጽኦ የሚያደርጉ የተለያዩ ምክንያቶች ተጽዕኖ ያሳድራል. ይህ የሕዝብ አስተያየት ውጤታማነት, በስነ-ልቦና ደህንነት, ጥገኛነት, በአንፃራዊነት, ትርጉም, ትርጉም, ትርጉም, ትርጉም, እና ተፅእኖ የሚያሳዩ ዋና ዋና ነገሮችን ለመለየት ይፈልጋል.
በዙሪያት ተለዋዋጭነት ውስጥ በተሰነዘረባቸው ሁኔታዎች ውስጥ የተገለጹትን ምንኛ ተስተካክሎዎች ተፅእኖዎች የተገኙትን ምንኛ ተስተካክሎዎች በተለያዩ የቡድን ተለዋዋጭነት ምን ያህል ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ እና በመጨረሻም ለአጠቃላይ የቡድን ውጤታማነት አስተዋጽኦ ማበርከት እንችላለን. እነዚህ ግንዛቤዎች የቡድን አፈፃፀምን ለማመቻቸት እና እርስ በእርሱ የሚስማሙ እና ውጤታማ የሥራ አካባቢን ለማዳበር ጠቃሚ መመሪያ ሊሰጡ ይችላሉ.

ለስራ ፈላጊዎች የበለጠ አስፈላጊ ነገር ስለ ምን ነገር ለማወቅ ይፈልጋሉ? ይህ የተለመደ የምስል መልእክት ብቻ አይደለም; ህልሟ ሥራ ለሚያሳዩት አድማጮች በአእምሮ ውስጥ የተሟላ ፍለጋ ነው. ለስራ ፈላጊዎች ተነሳሽነት ተነሳሽነት ወደ ውስጠኛው ግንድነት ውስጥ ይግቡ እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ቅድሚያ የሚሰጣቸውን. ነገር ግን የሚስብበት ቦታ እዚህ አለ: - እውነተኛው አስማታዊ ምላሾች እና በባህሪዋ ቅጦች መካከል ያለውን እርማቶች - ልዩ የአስተያየት እይታን የሚወክሉ እያንዳንዱ ቀለም.

መሪነት በድርጅት እና በሠራተኞቹ ስኬት ውስጥ ወሳኝ ሚና ይጫወታል. አንድ ታላቅ መሪ ቡድናቸውን በተቻላቸው ጊዜ እንዲሠሩ የሚያነሳሱ የተወሰኑ ባሕርያትን ይይዛል. የሕዝብ አስተያየት ሰጪው የሌላውን ችግር እንደራስሃን, ታማኝነትን, እምነት የሚጣልበትን እና ሌሎችን ማጎልበት እና አመራር ላይ ያላቸውን ተጽዕኖ ይፈጸም ነበር. በእነዚህ ባሕርያት እና በቅንብሮች መካከል ያለው ትስስር በታላቅ መሪዎች ልማት ላይ ልዩ አመለካከትን ይሰጣል. ይህ የሕዝብ አስተያየት ሰጥቶ ታላቅ መሪን በማድረጉ እና በሌሎች ባሕርያቶች መካከል ያሉትን ቀለሞች እና በዙሪያት ተለዋዋጭነት ውስጥ የሚጠቀሙበትን ግንኙነት የመረዳት ችሎታን ለመረዳት ዓላማ አለው.

በሥራ ላይ ስኬት ብዙውን ጊዜ የሚወሰነው በግል ባህሪዎች እና ችሎታዎች ጥምረት ላይ ነው. የመረዳት ችሎታ, ለመማር, ለመማር ፈቃደኛነት, የመቀየር እና ሐቀኛነት የመቀየር እና ሐቀኝነት ሁሉም የሥራ ቦታውን ስኬታማነት ሊያስከትሉ የሚችሉ አስፈላጊ ባህሪዎች ናቸው. የሕዝብ አስተያየት መስጫው የእነዚህ አራት ባህሪዎች እና እንዴት እንደሚነጋገሩ ለመረዳት ይፈልጋል. በእነዚህ ባሕርያት እና በቅንብሮች መካከል ያለው ትስስር በሥራ ቦታ ስኬታማ ግለሰቦችን በማዳበር ላይ ልዩ አመለካከትን ይሰጣል. ይህ የሕዝብ አስተያየት ስሜትን የመርገም, የመማር ችሎታ, መለወጥ, መለወጥ, መለወጥ, እና በሥራ ላይ ስኬታማ ለመሆን እና በሺዎች ውስጥ በተለዋዋጭ ተለዋዋጭነት መካከል ያለውን ግንኙነት ለመመርመር እና ሐቀኛነት.

ከቤታቸው ለመስራት ለካህነታቸው አንድ የተወሰነ ክፍል ለመልበስ የርቀት ሥራ በሚመጣበት ዘመን አንድ ሰው ከመቼውም ጊዜ በላይ በሚገኝበት ዘመን ውስጥ አንድ ችግር የለውም.
ይህንን የተወሳሰበ የውሳኔ አሰጣጥ ሂደት እንመረምራለን. ምላሾችን በመተንተን, በሸንበቆ ተለዋዋጭነት ውስጥ ቀለሞች የተቆረጡ እና የባህሪ ዘይቤዎችን ለመቆጣጠር ፈቃደኛነት መካከል ማስተካከያዎችን መመርመር እንችላለን.
በተቀላጠመው የመሬት ገጽታ ውስጥ, እነዚህን ምርጫዎች እና በባህሪ ዘይቤዎች ውስጥ ያላቸውን እርማቶች ከግል ቅመምዎች ጋር መረዳታቸው ድርጅቶች የርቀት ሥራ ፖሊሲዎችን እና ለሠራተኞቻቸው ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች የተሻለ ቦታ እንዲያስቡ ይረዳል.

አንዳንድ ግለሰቦች ለምን እንደሚወጡ ሌሎች ሲጫኑ ሌሎች ለምን እንደሚነሱ ተገንዝበዋል? ወደ ተነሳሽነት ጥልቀት ወደ ተነሳሽነት ይስጥ, እና ሰዎች እንዲተው በሚያደርጓቸው ነገር ውስጥ ታይቶ የማያውቅ ማስተዋል ለማግኘት. ግን እዚህ አለ - ይህ ህክምና ጥያቄዎችን ስለመልሳቸው ብቻ አይደለም, በምላሽ እና በባህሪዋ ቅጦች መካከል ያሉ ውስብስብ የሆኑ ግንኙነቶችን ስለ መረዳቱ - እያንዳንዱ ልዩ የዓለም እይታ የሚወክሉ በተቀናጀ ተለዋዋጭነት ነው. በአካባቢ በተለዋዋጭ ተለዋዋጭነት በተወከሉት የአስተያየቶች ምላሾች እና በባህሪዎች መካከል ያለውን ምሰሶዎች በመመርመር የዓለም አቀማመጥ መተው ወይም መተው የማድረግ ችሎታችንን እንዴት እንደያዙ ተረድተዋል. በባህሪችን ላይ ሚስጥራዊ ኮድ መክፈት ያህል ነው!

በዚህ የመሬት አቀማመጥ የሕዝብ አስተያየት ሰጪዎች ከክብሩ ተለዋዋጭነት ተለዋዋጭ የመለኪያ ሌንስ ጋር በሚተማመንበት ጊዜ የታላላቅ ዓለም እሴቶች ጥናቶች መግለጫዎችን እንዋሃለን. ይህ የዳሰሳ ጥናት በ 153 አገሮች ውስጥ ከሚያፈቅሩ ምላሾች ጋር በመተባበር በእምነት ግንዛቤዎች እና በክብደት ተለዋዋጭ ቀለሞች መካከል የአለም አቀፍ ፍለጋ ነበር.

ቁልፍ ግንዛቤዎች
1. መተማመን ግንኙነቶች
2. የአለም አቀፍ አመለካከቶች

ለህዝብ ተንታኞች ጥቅሞች
1. የእቃ መጫኛ
2. በባህላዊ ሁኔታ የተስተካከሉ አቀራረቦች
3. ስትራቴጂካዊ ውሳኔ አሰጣጥ
4. የተሻሻለ የሰራተኛ ተሳትፎ

በመሠረቱ ይህ ህክምና በአስተማማኝ ተለዋዋጭነት እና በክልል ተለዋዋጭ ተለዋዋጭ ቀለሞች መካከል ያለውን ውስብስብ ግንኙነቶችን ለማስተናገድ እና የተለያዩ የአለምን አለም መረዳትን ለማዳበር ድርጅቶች ለመልቀቅ በሚያስደንቅ ዘዴ እና በከባድ የመንገድ ቀለሞች መካከል ያለውን ውስብስብነት ኃይል ይሰጣቸዋል.

ደስተኛ, የበለጠ እርካታን ለማግኘት ለመክፈት ቁልፉ እንዳላቸው ያስቡበት, ደህና ነዎት! የኦክስፎርድ ደስታን ጥናት ማስተዋወቅ, በኦክስፎርድ ደስታ ፕሮጀክት ውስጥ በፒተር ሂልስ እና ሚካኤል ደስታ ፕሮጀክት የተገነባ የሳይንሳዊ ማስተማር ጥናት. ይህ የዳሰሳ ጥናት የዳሰሳ ጥናት ብቻ አይደለም, እሱ የሰውን ደስታ መሠረታዊ ነገር ለመረዳት የለውጥ ጉዞ ነው. ግን እዚህ ምርጥ ክፍል እዚህ አለ-እርስዎ መሳተፍዎን ብቻ አያደርጉም, ኢንቨስት ያደርጋሉ. በኦክስፎርድ ደስታ የዳሰሳ ጥናት በማቅረብ በ 29 መልስ አማራጮች እና በባህሪዋ ቅጦች መካከል ያለውን እርማቶች - በሸንበቆ ተለዋዋጭነት ውስጥ በተወከለው ቀለሞች መካከል ያለውን እርማቶች እየሸሹ ነዎት.
ይህንን ስዕል: - ለምን, በዙሪያዎ ወይም በአካባቢዎ ያለው ማህበረሰብ ለምን እንደሚሰማዎት እና ከቡድንዎ ወይም ከቡድንዎ ወይም በአንዴይኒው የዓለም እይታዎ ጋር እንዴት እንደሚገናኝዎ እና ከእርስዎ ጋር እንዴት እንደሚገናኝዎት እና ከእርስዎ ጋር እንዴት እንደሚገናኝዎት ያገኙታል. እንደ ግላዊ የመንገድ ወረቀት እስከ ደስታ ድረስ ነው.

የስነልቦናዊ ደህንነት ደህንነት የአጠቃላይ ደህንነት ወሳኝ ገጽታ ነው እናም የግለሰቡ የአእምሮ ጤንነት የተለያዩ ልኬቶችን ያካሂዳል. በሥነ-ልቦና ባለሙያ ካሮል ዲ ዲ. ከ 42-ንጥል የስነልቦና ደህንነት (PWB) ልኬት የግለሰቡ ሥነ-ልቦና ሁኔታ ለመገምገም እና ለመረዳት የግለሰቦችን የስነልቦና ግዛት ለመገምገም እና ለመረዳት እንደ ትልቅ መሣሪያ ሆኗል. ይህ ልኬት በ Riff ህትመት ውስጥ ዝርዝር "የስነልቦና ደህንነት ተከልሷል-በሳይንስ ደህንነት እና በተግባር መዋጮ በሚደረጉበት ክፍሎች ውስጥ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን ይሰጣል. ይህ የሕዝብ አስተያየት የስነልቦና ደህንነት ጥራት ያላቸውን የተለያዩ ልኬቶች እና በግለሰቦች አጠቃላይ የአእምሮ ጤንነት ወደዚህ የተሟላ ልኬት በመግመድ ነው.

በስነ-ልቦና ደህንነት (PWB) (PWB) (PWB) ውስጥ ያለው ትስስር እና የባህሪ ዘይቤዎች በአካባቢው ተለዋዋጭነት የተገኙ እንቅስቃሴዎች እና የባህሪቶች አለም የአጠቃቀም ስነ-ልቦና ሁኔታ እንዴት እንደሚጠቀሙበት በሚያስደንቅ ሁኔታ ትኩረት የሚስብ እይታን ያቀርባል.

በዙሪያዋ ተለዋዋጭነት ውስጥ በሚገኙ ቀለሞች መካከል የተገኙትን እርማቶች በመመርመር, የአለም አቀፍ የስነ-ልቦና ደህንነት ልኬቶች ውስጥ ምን ያህል ልዩ ልዩነቶች ሊኖሩ እንደሚችሉ በሚያስደንቅ ሁኔታ ሊታይ የሚችል መላምቶችን መፍጠር ይቻላል. እነዚህ መላምቶች ከግለሰቡ የስነ-ልቦና ሁኔታ በስተጀርባ ባለው በታችኛው ምክንያቶች እና ቅጦች መብራቱን ሊያበሩ ይችላሉ እናም ስለ አጠቃላይ ደህንነታቸው ጥልቅ ግንዛቤ እንዲኖራቸው ሊያደርጉ ይችላሉ.

ይህ የሕዝብ አስተያየት የሕዝብ ምርጫዎች ለሚቀጥለው የሙያ እንቅስቃሴዎ እንዲንቀሳቀሱ በማሰብ የሰዎችን ምርጫዎች ለመለካት ያስችላቸዋል. ጥያቄው ምላሽ ሰጭዎች ትክክለኛውን የኩባንያውን መጠን ሲመረምሩ በሙያዊ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ጉዳዮች እንዲያሰላስሉ ያበረታታል. ባለብዙ ምርጫ አማራጮች ከትንሻዎች እስከ ትልቁ ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች የኩባንያውን መጠን ለማይመለከቱበት የመጨረሻ ዕድል, የኩባንያው መጠን እንደ መወሰድ ሁኔታ አድርገው ይመለከቱታል. የሕዝብ አስተያየት ሰጪዎች ትናንሽ ኩባንያዎችን ቁሳዊ እና ፈጠራ የተቋቋሙ ድርጅቶችን መረጋጋት እና ሀብቶች ይመርጣሉ. የተከፈተ የተጠናቀቁ ክትትል የሚመረቁ ሰዎች የመራቢያቸውን ምርጫዎች የመረጡትን ምርጫ እንዲያብራሩ ያስችላቸዋል. የምርጫው ምርምር ለአሠሪ ምርት, የቅጥር መልእክት መላላኪያ, እና ተሰጥኦ መስህብ ስትራቴጂዎች ሊያስተውሉ የሚችሉ ምርጫዎችን ያሳያል.

የአእምሮ ጤንነት ቅድሚያ ለመስጠት ጉዞን ለማዳበር, የአስተያየታችን ውስብስብ የሆኑ ውስብስብ የሆኑ ውስብስብ የሆኑ ውስብስብነት ለማጓጓዝ እንደ ኮምፓስ ያገለግላል. እያንዳንዱ አማራጭ የራስን እንክብካቤ የጠበቀ ገጽታ ይወክላል, እና በሸንበቆ ተለዋዋጭነት ቀለሞች የተሸጡ የባህሪ ዘይቤዎችን ማወቁ, በዚህ ምርመራ ውስጥ ጥልቅ ሽፋን ያክላል. ይህ የሕዝብ አስተያየት ሰጪዎች ከአንድ በላይ መጠን-ከሚያስፈልጉ አቀራረብ በላይ የሚሆኑትን የአእምሮ ጤና ስትራቴጂዎችን ወደኋላ የሚወስዱ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ዘዴዎችን ይሰጣል.

የጊዜው እይታ በዕለት ተዕለት ኑሯችሁ ላይ ምን ተጽዕኖ አሳድሮ ይሆን? ይህ የሕዝብ አስተያየት ሰጪ ወደዚህ የሰውን ባህሪ ወሳኝ ገፅታ ይወጣል.

ለምን ለውጥ ያመጣል?

1. ጊዜያዊ እይታ
ይህ የሕዝብ አስተያየት ሰጥቶ የሚነካዎትን ጊዜያዊ እይታዎን እንዲጠቀሙ ያግዝዎታል. ያለፉ ልምዶችዎ ውስጥ ትርጉም ያገኛሉ, የአሁኑን አፍታ ወይም ህልም በመሻት ለወደፊቱ እቅድ ያቅዱ?

2. የሸንበቆ መለዋወጫ ተለዋዋጭዎች
ምላሾችን በመተንተን, በሸንበቆ ተለዋዋጭነት ውስጥ በቀለማት በተወከሉ ጊዜያዊ ምርጫዎችዎ እና በባህሪዎችዎ መካከል ያሉትን እርማቶች ማካተት እንችላለን.

ጊዜያዊ አገናኝዎን እና የእራስዎ ዘይቤዎን መረዳት እና ከእሴቶችዎ እና ምኞቶችዎ ጋር የተጣጣሙ ውሳኔዎችን እንዲሰሩ ኃይል ይሰጥዎታል.

የሕዝብ አስተያየት መስጫው እንደ መጨናነቅ፣ ቅድሚያ ከመስጠት ጋር መታገል፣ እና ፍጽምናን እንደ መፍታት ያሉ የተለመዱ የስነ-ልቦና ቀስቅሴዎችን ይገልፃል። ነገር ግን ይህ የሕዝብ አስተያየት ከ Spiral Dynamics ጋር ያለው ውህደት የበለጠ ኃይለኛ ያደርገዋል። ይህ ሞዴል በቀለማት የተገለጹትን የባህሪ ንድፎችን ይለያል፣ ይህም ከእነዚህ ምርጫዎች በስተጀርባ ያለውን ዋና ተነሳሽነት እንድንረዳ ይረዳናል።

የማዘግየት ምክንያቶችን ከ Spiral Dynamics ቀለሞች ጋር በማዛመድ ምርታማነትን ለማሻሻል የተበጁ መፍትሄዎችን መስራት ይችላሉ። ይህ መሳሪያ ጥልቅ ተነሳሽነታቸውን እና የአለም እይታዎችን በመረዳት የሰራተኞቻቸውን ሙሉ አቅም ለመክፈት ለሚፈልጉ ሰዎች ተንታኞች፣ ድርጅታዊ ልማት ቡድኖች እና የሰው ሃይል ባለሙያዎች በጣም አስፈላጊ ነው።

የሕዝብ አስተያየት ሰጪዎች ርኅራኄ ምን ማለት እንደሆነ እንዲገልጹ በመፍቀድ የርኅራኄን ሁለገብ ተፈጥሮ ይዳስሳል። ምላሾቹ የተለያዩ ባህሎች እና ግለሰቦች እንዴት መተሳሰብን እንደሚለማመዱ ሰፋ ያለ እና የተለያየ እይታን ይሰጣሉ። ይህ የሕዝብ አስተያየት ግንዛቤ በ Spiral Dynamics ውስጥ ከተለዩ የባህሪ ቅጦች ጋር እንዴት እንደሚዛመድ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን ይሰጣል፣ ይህም በዓለም እይታ እና እሴቶች ላይ ለተመሠረተ ለእያንዳንዱ ምላሽ የበለጠ ጥልቅ ትርጉም ይሰጣል።

በ Spiral Dynamics ማዕቀፍ በኩል ርኅራኄን መረዳቱ የጠለቀ፣ የበለጠ ተግባራዊ የሆነ የስሜታዊ እውቀት እይታን ይሰጣል። ይህንን የሕዝብ አስተያየት መስጫ በመግዛት፣ ርኅራኄ በተለያዩ የዓለም አተያዮች እና ባህሎች እንዴት እንደሚገለጥ ባለው አጠቃላይ ግንዛቤ ላይ በመመስረት የስሜታዊ መረጃ ፕሮግራሞችን እና የቡድን ተለዋዋጭ ስልቶችን መገንባት ይችላሉ።