Qiimo

Cabsidu waa shucuur dabiici ah oo caalami ah oo annaga dhammaanteen inaga saarey. Waxay ku imaan kartaa qaabab badan, oo u dhexeysa welwelka sahlan ilaa cabsida cabsi daran. Xiriirka u dhexeeya cabsida iyo midabada loo adeegsado dhaqdhaqaaqa wareegaya waxay ku siisaa aragti gaar ah oo ku saabsan dhaqdhaqaaqa dhaqanka iyo cabsida ka dib iyo luqadaha kaqeybgalayaasha sahanka ah. Adoo helaysa fahamka xidhiidhka u dhexeeya cabsida iyo qaababka habdhaqanka, waxaan rajeyneynaa inaan iftiimino sida loo maareyn karo oo looga gudbi karo.

Dal kasta ayaa wajahaya caqabado gaar ah oo caqabado ah oo saameyn ku yeelan kara wanaagga muwaadiniinteeda. Codsiyadani waxay raadineysaa inay fahanto dhibaatooyinka ugu muhiimsan ee wajahaya shaqsiyaadka dalalkooda. Caqabadahaas waxay u dhexeeyaan sicir-bararka, dambiyada rabshadaha la awoodi karo, rabshadaha gariirka, iyo hoos udhaca miisaaniyada si ay ula xiriiraan balaaran ee isbeddelada cimilada, tayada dugsiyada dadweynaha, soogalootiga, cunsuriyada, iyo xaaladaha kaabayaasha. Xiriirka u dhexeeya dhibaatooyinkaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareegaya waxay soo bandhigaan aragti gaar ah oo ku saabsan sida uu kaladuwan u saameeyo sida dadku u arkaan oo ay wax ka qabanayaan caqabadahaas. Codbixintan ayaa ujeeddadiisu tahay in la iftiimiyo dhibaatooyinka ugu muhiimsan ee soo food saarta bulshooyinkayaga oo ay sahamiyaan xiriirka ka dhexeeya caqabadahaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareega.

Hoggaamintu waa qayb muhiim ah oo ku saabsan dhismaha kooxaha guuleysta. Hogaamiyaha wanaagsan wuxuu leeyahay isku darka isku darka tayada iyo awoodaha u oggolaanaya inay hagaan oo ku dhiirigeliyaan kooxdooda gaarista himilooyinkooda. Xiriirka u dhexeeya tayadaas hogaaminta iyo xirfadaha iyo midabada loo adeegsado dhaqdhaqaaqa wareegaya waxay bixiyaan aragti gaar ah oo ku saabsan horumarinta hoggaamiyeyaasha saameynta leh. Codsiyadan ayaa ujeedadiisu tahay inay sahamiso tayada iyo xirfadaha aasaasiga ah ee hoggaamiye ka dhigaya dhisida koox guuleysata oo ay fahmaan xiriirka ka dhexeeya tayadaas iyo midabada loo adeegsado dhaqdhaqaaqa wareega.

Waxtarka kooxda waxaa saameyn ku leh arrimo kala duwan oo gacan ka geysaneysa wada-noolaansho iyo koox aad u badan oo firfircoon. Codsiyadani waxay raadineysaa in la aqoonsado qodobbada ugu muhiimsan ee saamaynaya wax ku oolnimada kooxda, si cad diiradda u saaraya badbaadada nafsiyeed, ku-tiirsanaanta, qaab-dhismeedka, qaab-dhismeedka, qaabka, iyo saameynta, iyo saameynta.
Adoo eegaya xiriirka ka dhexeeya sababaha saameynta ku leh waxtarka kooxda iyo qaababka dabeecadda ee ay muujiyaan midabyo firfircoon oo ku saabsan sida ay u kala baxaan sida ugu dambeysa ee ay u saameeyaan wax ku oolnimada kooxda. Fikradahan ayaa bixin kara hagitaan qiimo leh oo loogu talagalay ka-faa'iideysiga waxqabadka kooxda iyo kobcinta jawiga shaqada iswaafajiriinta iyo wax soo saarka leh.

Wax ka qabashada waxa runtii muhiim u ah shaqo doonka? Kani maahan uun ra'yiururin caadi ah; Waa sahamin dhameystiran oo maskaxda ku haya maskaxda kuwa ugaarsiga shaqadooda riyada. U quusiso waxyaabaha ku saleysan shaqo-doonka shaqo doonka oo ay fahmaan ahmiyadahooda ugu sareeya. Laakiin halkan waxaa ku sugan halka ay ku dhacdo: sixir run ah oo been ah oo ku jira hubinta xiriirka ka dhexeeya jawaabahooda iyo qaababka dabeecadda - midab kasta oo dhaqdhaqaaqa wareega ah oo matalaya aragti gaar ah.

Hoggaaminku wuxuu door muhiim ah ka ciyaaraa guusha urur iyo shaqadeeda. Hogaamiye weyn ayaa leh tayo gaar ah oo dhiirrigeliya oo ku dhiirrigeliya kooxdooda si ay u fuliyaan intii karaankooda ah. Marka ay codbixintu sahaminayso saddexda sifooyinka muhiimka ah ee dareenka, aaminaadda, iyo awoodsiinta dadka kale iyo saameyntooda hogaaminta. Xiriirka u dhexeeya tayadaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareega ayaa bixiya aragti gaar ah oo ku saabsan horumarinta hoggaamiyeyaasha waaweyn. Codbixintan ayaa ujeeddadiisu tahay in la fahmo muhiimadda qaraabada leh ee naxariis darada, aaminka ah, iyo awood u siinaya dadka kale ee samaynta hoggaamiye weyn iyo in la baaro xiriirka ka dhexeeya tayadaas iyo midabada loo adeegsado dhaqdhaqaaqa wareega.

Guusha shaqada badanaa waxay kuxirantahay isku darka tayada shaqsiyadeed iyo xirfadaha. Dawaduhu, diyaar in la barto, laqabsashada isbedelka iyo daacadnimada ayaa ah dhammaan astaamaha muhiimka ah ee saameyn ku yeelan kara qofka guusha qofka ee goobta shaqada. Ra'yiururinta ayaa raadineysa inay fahanto muhiimadda qaraabada ah ee afarta tayada iyo sida ay ula falgalaan. Xiriirka u dhexeeya tayadaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareegaya waxay bixisaa aragti gaar ah oo ku saabsan horumarinta shakhsiyaadka shaqada ee goobta shaqada. Codsiyadan ayaa ujeedadiisu tahay inay sahamiso doorka naxariis darada, diyaar u ah in la barto, laqabsashada isbedelka, iyo daacadnimada go'aaminta guusha shaqada iyo in la baaro xiriirka ka dhexeeya tayadaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareega.

ERA halkaas oo shaqo fog laga helo waa la heli karaa sidii hore, in qofku doonayo inuu ka ganacsado qayb ka mid ah mushaharkooda ee dabacsanaanta ka shaqeynta guriga ayaa noqotay mid muhiim ah.
Waxaan sahamineynaa geedi socodka go'aan qaadashada ee adag. Adigoo falanqaynnaya jawaabaha, waxaan ka soo qaabayn karnaa xiriiryada u dhexeeya rabitaanka ah ee ah in la qaato mushahar dhimis iyo qaababka dabeecadda ee ay muujinayaan midabada isku dhafka ah ee dhaqdhaqaaqa wareega.
In muuqaalka muuqaalka dhulka, fahamka xulashooyinkan iyo xiriirkooda qaab dhismeedka dabeecadda waxay ka caawisaa ururada ku habboon siyaasadaha shaqada ee fog oo sifiican ugu yeeraya baahiyaha iyo dhiirigelinta shaqadooda.

Abidbaa la yaabay sababta ay shakhsiyaadka qaar u quusinayaan halka kuwa kalena ay riixeen? Ku dhaji qoto dheer ee dhiirigelinta, oo ka hel faham aan horay loo arag oo ku saabsan waxa ay dadka ka tanaasulaan. Laakiin halkan waa tan meesha ay runti ku mashquulsan tahay: Codsigan kaliya maahan ka jawaabista su'aalaha; Waxay ku saabsan tahay fahamka xididdada xasaasiga ah ee u dhexeeya jawaabaha iyo qaababka dabeecadda - midab kasta oo ku jira dhaqdhaqaaqa wareega ee matalaya abtiga gaarka ah. Adoo eegaya xiriirka ka dhexeeya jawaabaha codbixinta iyo qaababka dabeecadda, oo matalaya midabada dhaqdhaqaaqa wareegaya, waad fahantay sidaviral-ka wareega, adiga oo saameyn ku leh Waxay la mid tahay furitaanka furaha sirta ah ee dhaqankeena!

Codbixintan aasaasiga ah, waxaan si isdaba joog ah ugu mideynay qiimeynta caanka ah ee sahaminta sahaminta bayaanka ku saabsan aaminaada leh muraayadaha firfircoon ee dhaqdhaqaaqa dhaqdhaqaaqa. Jawaab-bixiyeyaasha ku shubaya isticmaaleyaasha 63 dal, waxay la socdaan 15 luqadood, sahamintan ayaa noqotay sahamin caalami ah oo u dhexeeya fahamka aaminka iyo midabada dhaqdhaqaaqa dhaqdhaqaaqa.

Xiqista Muhiimka ah:
1. Xiriirka aaminaada
2. Aragtida caalamka

Faa'iidooyinka dadka falanqeeyaha:
1. Fahmitaanka Nuped:
2. Hababka dhaqanka-loogu talagalay:
3. Go'aan qaadasho istiraatiiji ah:
4. Kaqeybgalka Shaqaalaha ee la xoojiyay:

Asal ahaan, codbixintani waxay dadka ku abaabushaa qalab awood leh si ay u go'aamiyaan xiriirka adag ee ka dhexeeya dhaqdhaqaaqa dhaqdhaqaaqa iyo isku-dhafka dhaqdhaqaaqa ee ku koraya fahamka iyo isku dhafkavisigyada adduunka.

Qiyaas inaad furayaasha furato si aad u furato nolol farxad leh, nolol dheeri ah - si fiican, waxaad tahay nasiib! Soo bandhigida sahaminta farxadda ee Oxford, oo ah mashiin cilmiyaysan oo ay soo saareen maskaxda suulka badan ee Peter Hills iyo Michael Arwanle oo ka socda mashruuca farxadda ee Oxford. Sahamintan kaliya maahan sahan; Waa safar isbadal ah oo lagu fahmo xudunta farxadda aadanaha. Laakiin halkan waa qaybta ugu fiican: Kama qaybqaato oo keliya, waad maal gashasaa. Adigoo u galay sahaminta farxadda ee Oxford, waxaad furaysaa xiriirinta udhaxeysa 29-kii xulashooyinka ka jawaabaya iyo qaababka dabeecadda - sida ay u matalaan midabbada dhaqdhaqaaqa wareega.
Sawir Tan: Waxaad heli doontaa faham cad-cad oo ku saabsan sababta aad adiga, kooxdaada ama bulshadaada aad dareento habka aad u qabato iyo sida ay ugu xirnaato adiga, kooxdaada ama bulshada ku xeeran Yuniquework-ka Waxay la mid tahay inaad yeelato sawir-qaad shaqsiyadeed oo farxad leh farxad.

Caafimaad-yeel nafsi ahaaneed waa qayb muhiim ah oo ka mid ah fayoobaanta guud oo ka kooban cabirro kala duwan oo ka mid ah caafimaadka maskaxda qofka. Waxaa soo saaray cilmi-nafsi yaqaanka Carol D. Ryff, cabirka 42-shay ee samafalka maskaxda (PWB) ayaa u soo baxay aalad muhiim u ah qiimeynta iyo fahamka gobolka cilmi nafsi ee qofka. Qiyaastan, faahfaahsan ee daabacaadda RYFF Daabacaadda "si wanaagsan ee loo fiiriyay: horumarka sayniska iyo ku celcelinta," waxay ku siisaa aragtiyo qiimo leh oo ku saabsan waxyaabaha ku tabarucaya samaqabka nafsiyeed. Codbixintan ayaa ujeeddadiisu tahay inay sahamiso cabbirrada kaladuwan ee wanaagsanaanta nafsi ahaaneed oo sifiican u fahma shaqsiyaadka guud ahaanba caafimaadka maskaxda iyagoo si xun u galay cabirradan dhameystiran.

Xiriirka u dhexeeya cabirka cabirka nafsiyeed (PWB) su'aalaha iyo qaababka dabeecadda ee ay muujinayaan midabada isku dhafka ah ee dhaqdhaqaaqa wareegaya ayaa bixiya aragti xiisa badan oo ku saabsan sidavisics-ka ee ku saabsan sida ay u kala duwan yihiinvisiews-ka ay saameyn ku yeelan karto gobolka cilmi nafsi.

Adoo eegaya xiriirka ka dhexeeya cabirka cabirka PWB iyo qaababka dabeecadda ee ay muujinayaan midabada dhaqdhaqaaqa dhaqdhaqaaqa, waxaa suurtagal ah in la soo saaro waxyaabo aan la yaab lahayn oo ku saabsan sidavisies-ka ee ku saabsan sida ay u kala duwan yihiinvisienies-ka ee kala duwan Maskaaqooyinkan ayaa iftiimi kara sababaha hoostooda iyo qaababka ka dambeeya gobolka cilmi nafsi ee qofka waxayna gacan ka geystaan ​​fahamka qoto dheer ee wanaaggooda.

Codbixintaani waxay ujeedadiisu tahay in lagu cabbiro doorbidista dadka ee la xiriira cabirka shirkada ee ku saabsan dhaqaaqa shaqada ee xiga. Su'aashu waxay tilmaamaysaa jawaab bixiyaasha inay ka turjumaan mudnaano xirfadeed markii ay ka fiirsanayaan cabirka shirkadda ku habboon. Xulashooyinka badan ee xulashada ah waxay u dhexeeyaan bilowga shirkadaha waaweyn ee caalamiga ah, oo leh fursad kama dambays ah oo loogu talagalay kuwa aan u arkin cabirka shirkadda oo ah arrimo shirkadeed oo ah go'aan qaadasho. Ra'yiururinta ayaa bixisa fahamka haddii dadku doorbidaan kuwa ka yar shirkadaha yar yar iyo hal-abuurnimada iyo kuwa waaweyn ee ururada la aasaasay. Dabagalka furan ayaa u oggolaanaya jawaabeyaasha inay sharxaan doorashadooda haddii cabirka shirkadda uusan ahayn muhiim. Ra'yiururinta ayaa shaaca ka qaaday doorbidida u sheegi kara go'aan gaarista agagaarka sumadda loo shaqeeyaha, fariimaha shaqaalaysiinta, iyo istiraatiijiyadaha soo jiidashada ee kartida.

Ku soo bilaabida safar si uu u kala hormariyo caafimaadka maskaxda, ra'yiururinta ayaa u shaqeysa sidii awqif ahaan shaqsiyaadka u rogaya kakanaanta samaqabka. Ikhtiyaar kastaa wuxuu matalaa waji gaar ah oo is-daryeelid ah, iyo fahamka xididdada leh qaababka habdhaqanka, oo ay muujiyaan midabada ku jirta dhaqdhaqaaqa wareega, waxay ku dartaa lakabka qoto dheer ee sahamintan. Codsigaani wuxuu bixiyaa qorshe-hawleed shaqsiyaadka iyo ururada si ay uga shaqeeyaan xeeladaha caafimaadka maskaxda ee ka gudba hal-cabbir-ku habboon, oo ku dhajinaya dhammaan qaabka, iyagoo qaabanaya hodanka aragtiyaha kala duwan.

Weligaa miyaad la yaabtay sida aragtidaada ee waqtigu u saameynayso nolol-maalmeedkaaga? Codsigaani wuxuu ku dhexjiraa qaybtan xiisaha leh ee dhaqanka aadanaha.

Maxay muhiim u tahay?

1. Muuqaalka kumeelgaarka ah:
Codsigan wuxuu kaa caawinayaa inaad daahfurto aragtidaada kumeelgaarka ah ee ugu--gaarka ah. Miyaad ka heshaa macnaha khibradahaagii hore, dhadhamin waqtigan xaadirka ah, ama riyooyin iyo qorsheyso mustaqbalka?

2. Isku xirnaanta dhaqdhaqaaqa dhaqdhaqaaqa:
Adigoo falanqaynnaya jawaabaha, waxaan shaaca ka qaadi karnaa xiriirka ka dhexeeya doorbididaada ku-meelgaarka ah iyo qaababka dabeecadda ee ay matalaan midabada midabada dhaqdhaqaaqa wareega.

Fahmitaanka aragtidaada ku-meel-gaarka ah iyo xiriirkiisa qaabdhismeedkaaga habdhaqankaaga ayaa ku faafaya inaad go'aan ka gaarto qiimayaashaada iyo hamigaaga.

Ra'yi ururintu waxay daaha ka qaadaysaa kiciyeyaasha nafsiyeed ee caadiga ah ee dib u dhigista, sida dareenka culayska, la daalaadhaca mudnaanta, iyo la tacaalida dhammaystirnaanta. Laakin ku biirinta ra'yiururintan ee Spiral Dynamics ayaa ka dhigaysa mid ka sii xoog badan. Qaabkani waxa uu tilmaamayaa hababka hab-dhaqanka ee ay tilmaamaan midabada, taas oo naga caawisa in aan fahamno dhiirigelinta hoose ee ka dambeeya doorashooyinkan.

Adigoo isku xidhaya sababaha dib u dhigista midabada Spiral Dynamics, waxaad farsamayn kartaa xalal habaysan si aad u horumariso wax soo saarka. Qalabkani waa mid aan looga maarmin dadka falanqeeya, kooxaha horumarinta ururka, iyo xirfadlayaasha HR ee raba inay furaan kartidooda buuxda ee shaqaalahooda iyagoo fahmaya dhiirigelintooda qoto dheer iyo aragtiyaha aduunka.

Ra'yi ururintu waxay sahamisaa dabeecadaha kala duwan ee naxariista iyadoo u oggolaanaysa jawaab-bixiyeyaasha inay qeexaan waxa naxariistu uga dhigan tahay. Jawaabaha waxay bixiyaan fiirin ballaaran oo kala duwan sida dhaqamada iyo shakhsiyaadka kala duwan ay u dareemaan dareenka. Ra'yi ururintu waxay bixisaa aragtiyo qiimo leh oo ku saabsan sida naxariistu ula xidhiidho qaababka habdhaqanka ee lagu aqoonsaday Spiral Dynamics, taasoo siinaysa macno qoto dheer jawaab kasta oo ku salaysan aragtida caalamka iyo qiyamka.

Fahamka naxariista iyada oo loo marayo qaab-dhismeedka Spiral Dynamics wuxuu bixiyaa aragti qoto dheer, oo la fulin karo oo ah sirdoonka shucuureed. Iibsashada ra'yi ururintan, waxaad dhisi kartaa barnaamijyo sirdoon shucuureed iyo xeelado dhaq-dhaqaaq kooxeed oo ku salaysan faham dhamaystiran oo ku saabsan sida naxariistu uga muuqato aragtiyada iyo dhaqamada kala duwan ee aduunka.